Kreatives Learning and Development für Ihr Unternehmen.
KI für Learning and Development
Mit künstlicher Intelligenz den Unterschied machen: Erfahren Sie, wo Ihre größten Potenziale für den Einsatz von KI in der Personal-entwicklung liegen.
Learning design sprints
Ein Team, ein Thema, eine Woche: Der Learning Design Sprint führt Sie in 5 Tagen von einer Herausforderung zur getesteten Lösung.
l&D Strategie-entwicklung
Gemeinsam Zukunft gestalten: In kollaborativen Workshops entwickeln wir Ihre L&D-Strategie – zukunftsorientiert und auf Ihre übergeordneten Ziele abgestimmt.
VISUALISIERUNG UND SKETCHNOTING
Train the trainer
Wissen weitergeben, Motivation steigern, Mitarbeiter binden: Machen Sie Ihre Experten zu Trainern.
Konzeption
Effektives Lernen beginnt mit durchdachter Konzeption: Wir entwickeln Qualifizierungs-Programme, die in Ihrem Unternehmen wirken.
Angebote im Detail
KI-Entdeckungsreisen
Mit Künstlicher Intelligenz den Unterschied machen
Erfahren Sie in meinen KI-Entdeckungsreisen, wie Künstliche Intelligenz Ihre Personalentwicklung revolutionieren kann. In einem interaktiven Workshop identifizieren Sie die größten Potenziale für den Einsatz von KI in Ihren Prozessen. Innerhalb eines Tages entwickeln wir konkrete Lösungsansätze, die sofort spürbare Effizienzsteigerungen und eine Reduzierung der Arbeitslast bewirken werden. Dabei arbeiten wir mit dem eigens entwickelten L&D-Bot, der in einer einzigen Lösung ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten von KI im L&D-Bereich abdeckt.
Zielgruppe:
Führungskräfte und Personalentwickler, die die Chancen von KI gezielt nutzen wollen.
Nutzen:
Sie erhalten einen klaren Überblick über den aktuellen Stand Ihres Unternehmens im Umgang mit KI und identifizieren spezifische Anwendungsfälle, die den größten Mehrwert bieten. Nach dem Workshop haben Sie konkrete Schritte für die erfolgreiche Implementierung von KI in Ihrem Unternehmen. Durch die Nutzung des L&D-Bots sparen Sie sich Lizenzgebühren und die Registrierung Ihrer Mitarbeiter bei einer Vielzahl unterschiedlicher KI-Tools.
Learning Design Sprints
Ein Team, ein Thema, eine Woche
Mit dem Learning Design Sprint führen wir Sie in nur fünf Tagen von einer konkreten Lern- oder Entwicklungsherausforderung zu einer getesteten Lösung. In einem strukturierten Prozess entwickeln wir im Team kreative Ansätze, die auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind und sofort praxisnah getestet werden.
Zielgruppe:
HR-Teams, L&D-Verantwortliche und Führungskräfte, die schnelle und umsetzbare Lernlösungen entwickeln möchten.
Nutzen:
Innerhalb einer Woche erarbeiten Sie eine passgenaue Lösung, die durch direkte Nutzerfeedbacks validiert wird. Der Learning Design Sprint spart Zeit, fokussiert Ressourcen und liefert schnell nutzbare Ergebnisse für die Weiterentwicklung Ihrer Personalentwicklungsstrategien.
L&D Strategie
Gemeinsam Zukunft gestalten
In kollaborativen Workshops entwickeln wir eine maßgeschneiderte L&D-Strategie, praxisnah, zukunftsorientiert und abgestimmt auf Ihre Unternehmensziele. Dabei schaffen wir ein klares Zielbild, das Ihre Vision unterstützt und Orientierung bietet.
Zielgruppe:
Führungskräfte, HR-Teams und L&D-Verantwortliche, die eine strategische Personalentwicklungsplanung erstellen möchten.
Nutzen:
Sie erhalten eine individuell entwickelte L&D-Strategie, die Ihre Wettbewerbsfähigkeit stärkt. Das Zielbild hilft, Maßnahmen intern zu kommunizieren und eine klare Richtung zu geben.
Visualisierung und Sketchnoting
Handgemachte Klarheit
In diesen Workshops lernen Ihre Mitarbeiter und internen Trainer, wie sie komplexe Konzepte durch einfache Sketchnote-Techniken visuell klar und verständlich darstellen. Statt überladener digitaler Präsentationen liegt der Fokus auf handgefertigten Visualisierungen, die prägnant und einprägsam sind.
Zielgruppe: Trainer, Fachkräfte und Experten, die ihr Wissen anschaulich und effektiv vermitteln wollen.
Nutzen: Klare Visualisierungen steigern das Verständnis und die Aufmerksamkeit und bieten eine wertvolle Alternative zu digitalen Formaten. Teilnehmer lernen, wichtige Inhalte präzise zu kommunizieren und komplexe Themen auf den Punkt zu bringen.
Train the trainer
Train-the-Trainer: Wissen weitergeben, Motivation steigern, Mitarbeiter binden
Machen Sie Ihre Experten zu Trainern und stärken Sie damit nicht nur die Fachkompetenz im Unternehmen, sondern auch die Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter. Unsere Train-the-Trainer-Programme vermitteln das nötige didaktische Wissen und die Methodenkompetenz, um Fachwissen zielgerichtet und ansprechend weiterzugeben.
Zielgruppe:
Fachkräfte und interne Experten, die ihr Wissen effektiv weitervermitteln möchten.
Nutzen:
Durch die Ausbildung interner Trainer erhöhen Sie die Wertschätzung und Motivation Ihrer Experten, schließen Qualifizierungslücken und steigern gleichzeitig die Mitarbeiterbindung.
Konzeption
Effektives Lernen beginnt mit durchdachter Konzeption
Wir entwickeln maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramme, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Unsere Konzepte verbinden aktuelle Trends der Erwachsenenbildung mit den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens, um maximale Wirkung zu erzielen.
Zielgruppe:
Führungskräfte, HR-Teams und L&D-Verantwortliche, die ihre Personalentwicklungsmaßnahmen strategisch planen und umsetzen möchten.
Nutzen:
Maßgeschneiderte Programme sorgen für höhere Effizienz und bessere Lernergebnisse. Durch eine fundierte Konzeption stellen wir sicher, dass die Qualifizierungsmaßnahmen langfristig wirken und die Unternehmensziele unterstützen.
Ihr Learning Journey Coach: Oliver Schadow
Erarbeitung und Roll-out digitaler Learning Journeys zur Steigerung der Digitalkompetenz von 60.000 Mitarbeitern (E.ON SE)
Projektleitung für Strategie- und Zielbildentwicklung in Produktion und Vertrieb (AUDI AG)
Design, Rollout und Wirksamkeitsprüfung eines Reverse Mentoring Programms zur Steigerung der Digitalkompetenz von 8.000 Führungskräften (AUDI AG)
Design und Umsetzung eines globalen Lieferanten-Qualifizierungsprogramms (brose Fahrzeugteile)
Einführung von szenariobasiertem Lernen und Serious Games (AUDI AG, E.ON SE)
Durchführung von Sketchnoting- und Visualisierungsworkshops (AUDI AG, E.ON SE)
KI-Anwender der ersten Stunde
Mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Qualifizierungsprogrammen, u.a. für Audi, E.ON, Bosch und Brose.
Aufbau und Führung von L&D-Teams
Studium: Wissenspsychologie, Betriebspädagogik und Human Resource Management
Ausbildungen:
Zertifizierter Trainer
(Agile) Coaching
Agiles und klassisches Projektmanagement
Strategieentwicklung und Organisationsdesign
Neurolinguistisches Programmieren (NLP)
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Innovation und Kreativität
Zuverlässigkeit und Ganzheitlichkeit
Professionalität und Verbindlichkeit
Das sagen Andere
Uwe Schröder: Manager und Coach Händlerentwicklung, AUDI AG
Oliver Schadow ist ein sehr angenehmer Gesprächspartner und Coach, der sich immer auf dem neuesten Stand der Wissenschaft und Methodik bewegt. Seine ausgezeichnete Analysefähigkeit, die ständige Suche nach innovativen Methoden und die Begeisterung für die Entwicklung von Menschen ist herausragend.
